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给力!北京放大招啦!看完个个都想当教师

时间:2018-03-22 15:50来源:网络整理 作者:www.1.com
近日,由北京市教委、北京高校毕业生就业指导中心、首都师范大学等联合举办了2018年“定向培养高水平优秀毕业生”供需见面会。在两会上,教育部部长陈宝生提出聚

近日,由北京市教委、北京高校毕业生就业指导中心、首都师范大学等联合举办了2018年“定向培养高水平优秀毕业生”供需见面会。在两会上,教育部部长陈宝生提出聚焦“提、改、育、用、保、尊”六字箴言、全面深化新时代教师队伍建设改革之后,记者发现,北京的教师队伍建设也在不断突破创新,一些惠及教师和区域教育均衡发展政策相继出台、落实,让今年的教师招聘会亮点频现。

现场观察·新趋势

集团化办学岗位需求大

在招聘会转一圈后记者发现,随着近年来教育领域综合改革发展,集团化办学、名校办分校正在成为流行趋势。这些集团内部分校在提升教育品质、打造教师队伍建设方面是十分重视的,因此很多学校对于教师需求量很大,不少学校在展位招聘启事上甚至直接写明“招聘各学科教师若干名”。如北京四中房山分校、北京五中分校、人大附中通州校区都在招聘各学科教师,为了吸引优秀人才,北京市第八中学京西附属小学更是在今年“放榜招贤”,共招聘教师12名,提供京外招聘指标3个。

近年来,在北京市教育领域综合改革中,大力实施集团化办学、名校办分校正在成为流行趋势。统计数据显示,截至2016年底,北京市16个区共有中小学教育集团158个。在去年北京市召开的学区制管理和集团化办学工作推进会上,相关负责人曾表示,北京市的集团化办学体系已基本建立并完善。

而集团化办学、名校办分校带来的最大变化,就是新校区的成立不仅需要各种设施和环境,更需要更多高素质、高水平的优秀教师。北京市朝阳区白家庄小学目前拥有6个校区,去年,学校刚刚新成立了汇景苑校区,今年,第七个校区——珑玺(东坝)校区也将正式成立。连续成立新校区,对教师的需求量大增。学校负责人表示,目前学校已经面向各界招聘包括语文、数学、英语等10个学科在内的24名新教师。

对此,中国教育学会会长、北京师范大学教育学部教授钟秉林曾撰文表示,遵循规律、大胆探索、协同改革,对于集团化办学健康发展具有重要的现实意义。要在实践中助推义务教育优质均衡发展、鼓励多样化探索、要尊重规律长期积累。提倡优势互补,促进合作共赢;坚持和而不同,注重特色发展;遵循教育规律,注重长期积累。

现场观察·新途径

选考促生中学教师“共享”

记者注意到,在各区的小学教师招聘中,语数外主学科是需求大户。而不少中学则主要以物理、政治、生物等学科教师为主。如北京教科院大兴实验小学、海淀区翠微小学和五一小学只招聘语文、数学、英语教师,而陈经纶中学崇实分校则急需招到优秀的中学物理、化学、政治教师,北京市第二十中学仅生物一科就招聘3名教师。

不少学校招聘负责人向记者表示,小学阶段还是以主学科学习打基础为主,中学则面临新中高考改革学科选考问题,因此部分学校选考学科教师出现紧缺。对此,很多有类似问题的中学都在区教委的支持下,创新管理制度、教学方式等,以缓解区内教师岗位需求压力。

门头沟区于2017年启动实施了中小学教师“区管校聘”制度,即区域内公办校的优秀教师资源,可以校际间共享,实现跨校教学,让优秀学科教师实现区域内“走校”流动。清水中学生物课授课老师曹学慧就成为了跨校教学的“共享教师”之一,自2017年9月新学期开学起,每周她都会奔波将近10公里为斋堂中学初一初二年级学生上生物课。

目前,门头沟区的中小学教师“区管校聘”管理制度仍在试行阶段,有10余名教师参与校际流动,涉及历史、生物、数学等课程的跨校教学。门头沟区教委负责人表示,这种创新尝试能够不断推进城乡义务教育均衡发展,让每位学生都能享受到优秀教育资源供给。

现场观察·新成效

待遇落实提升岗位吸引力

在招聘会现场,一队长列吸引了记者的注意。待走近才看清,原来是通州、门头沟、大兴区等几所乡村学校的招聘展位。相比于往年名校在招聘会上的“风光”,今年,郊区乡村学校反而成了毕业生们争抢的“香饽饽”。很多即将毕业的学生纷纷排队与学校负责人咨询相关政策和情况,并投递简历。北京市通州区第六中学、门头沟区大峪二小、大兴区第一中学等乡村学校负责人不禁喜上眉梢,坦言今年的招聘会,光简历就收到“手软”。

据记者了解,很多学生之所以选择乡村学校,很大一部分原因是由于北京市在近几年出台了《北京市乡村教师支持计划实施办法》,让很多优惠政策落地,让乡村教师无论从地位、待遇、保障、培训等各方面都有了长远的职业规划和发展。一些参加招聘会的师范生表示,“乡村教师支持计划”中关于政策待遇保障的落实,让乡村教师岗位变得更有吸引力了。

对此,记者在招聘会现场采访到了通州教委人事科朱进美老师,朱老师表示,今年,通州区有人大附中通州校区、永乐店中学等多所中小学校招贤纳士。近年来,在北京城市副中心发展定位下,通州区教育不断改革创新,实现了跨越式发展,对于教师需求更是持续增加。

因此,通州区教委对此次招聘会十分重视,希望招聘到具备优秀学术水平和专业教师素养的好老师,以缓解区内师资力量不充足问题。同时,朱进美老师也表示,通州区希望通过市教委下发的进京指标和编制,为新教师提供待遇保障,让老师们安心留在通州从教,提升通州区整体教育质量和水平,实现首都教育均衡发展。

现场观察·新突破

启动非师范生定向培养

王方汝是首都师范大学研三的学生,今年暑假就将走上工作岗位。虽然读研究生选择的是非师范专业——哲学,但是她一直都有一个教师梦。今年年初,北京市启动了定向培养高水平优秀毕业生项目。经过报名、考核等途径,王方汝顺利成为该项目的首批学生并顺利取得从教资格。

在招聘会上,王方汝在仔细询问了招聘条件后,向几所心仪的学校投递了简历。她告诉记者,以前对自己的未来从业方向,她总是有些迷茫,但参加了培养项目后,她不仅找到了自己的职业发展方向,将所学更好地结合利用起来,更坚定了自己从教的决心。“作为具有一定学术基础的非师范毕业生来说,我们只需要参加教育学、心理学等教师相关培训后,就能走上讲台了。我希望通过培训提升自己,早日走进教师队伍,圆自己一个教师梦。”

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