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2017贵州榕江县事业单位引进急需紧缺人才20名公告(第四次)

时间:2018-01-14 10:08来源:网络整理 作者:www.xcueg.cn
【中公事业单位招聘网】提供2018全国事业单位招聘信息,事业单位招聘公告、事业单位****大纲、事业单位招聘职位表、事业单位体检通知、事业单位面试通知、事业单

体检合格人员列入考察对象,考察以考生的现实表现和学籍档案为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式,主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。

在考察中发现下列情况之一者,按管理权限,经用人单位审定,报县组织人社部门取消聘用资格。

1.受过党纪、****处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因****受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.有违**违纪****正在接受审查的;

4.定向到具体行业或单位的应届毕业生,截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

5.黔东南州内机关公务员、参照公务员**管理事业单位工作人员、事业单位正式****(工勤编**人员除外);

6.截止2017年7月31日,未能提供有效******书、学位****的2017年全日**普通高校应届毕业生;

7.自接到考核通知之日起15日内,未能提供有效个人档案的;

8.近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;

9.黔东南州人事****不良诚信记录人员;

10.其他按**律**规规定不符合应聘条件的。

2017年全日**普通高校应届毕业生考察工作可推迟到2017年7月31日再开展。

(六)聘用审批

经考核、体检和考察合格的人员,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在榕江县人民政府门户网站()进行为期7个工作日的公示。公示期间有****并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

经公示无异议的拟聘用人员,由引才单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式三份),并附接收意见、考核材料及其他相关材料报县组织人社部门,再按****管理权限和规定程序,报黔东南州人力资源和****保障局办理聘用审批手续。

聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生,按政策规定实行试用期**度,试用期满并考核合格的,予以正式聘用。试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员,与单位约定最低服务年限。

本年度同时考取我州几个县(市、区)事业单位或州直事业单位(含凯里学院、黔东南民族职业技术学院)的考生,可以选择,但必须在黔东南州人力资源和****保障局正式行文批准聘用(调动)之前作出选择,州人力资源和****保障局正式行文聘用(调动)后,就不再另行行文聘用(调动)到其他单位。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到,7天内拒不报到的,取消聘用资格,并列入黔东南州人事****不良诚信记录。

在本次人才引进中,如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的,按本《实施方案》规定程序和条件依次递补。

六、其他事项

(一)本次人才引进工作发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位、职位名次等内容)都将在榕江县人民政府门户网站()进行公布,请考生密切注意。网站公布的相关信息,因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(二)各单位在本次人才引进工作中产生的车船(飞机)票费用、食宿费及出差补贴等按相关规定由各单位报销。场地租用费、信息发布费及其他工作费用等由引进急需紧缺人才领导小组承担。

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